人才培训

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人才培训目标

适应和促进集团快速度发展需要,全面提升员工职业素养与综合素质,塑造健康和谐、员工与企业共同成长...

培训计划管理
 集团公司人力资源部门为培训工作的归口管理机构,负责培训工作制度、培训规划与计划的制定和编...
培训方式
 集团公司培训采用“内训为主、外训为辅”的培训方式。按照培训对象,适应“五支人才队伍”建设...

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